期望从事行业: 机械制造机电一体化
工作年数: 12 年????最高学历:
当前所在地:
基本情况
姓  名: ?施海斌 性  别: ?男
出生日期: ? 婚姻状态: ?已婚
最高学历: ? 毕业时间:
专业: ?机械制造机电一体化 &
民  族: ?汉 身  高: ?178
户  籍: 现所在地: ?
职业概况 | 求职意向
技术职称: ? 工作年限: ?已有12 年工作经历,曾在家单位工作过。
期望工作性质: ? 期望工作地区: ?
期望从事: ?机械制造机电一体化 ?
期望薪水: ? 到岗时间: ?
其它要求: ?
教育背景
详细教育经历: ?
工作经验
详细工作经历: ?单位名称   工作年份     任职职位
  上海创思服饰有限公司   2006.03 - 至今   华东区域销售经理/华南华东区域销售总监
公司描述:
  上海创思服饰有限公司是一家代理。销售数个世界高中端知名品牌的销售企业。凭借始终坚持以市场为向导的服务理念、独特的运作模式以及强大的营运能力和科学人性化的管理模式,在国内服装行业独树一帜。
汇报对象:董事长
下属人数:35
人工作职责:
1、根据公司战略及年度经营计划,制定营销策略和组织制定、报批、实施年度、月度营销计划,并对计划的执行负责,进行检查、监督、控制和考核;
2、负责营销系统各项管理制度、流程的建立实施,贯彻公司各项行政规章制度,并对本系统执行进行督导检查;
3、负责本系统的日常行政管理工作,业务管理体制的建设、业务职责分工、协调、服务;
4、负责下属部门、办事处绩效管理体系的构建、绩效考核及执行情况的评审;
5、依据年、月度《营销计划》,指导和审核下属部门、区域的营销计划、方案、制度、流程和细则;
6、负责本系统营销信息系统的建设、各类承报、送的营销报告、报表的审核、签证;
7、负责依计划进行营销培训组织、实施、评估工作,对下属履行职责提供资源保障与支持,并根据市场变化进行营销资源的动态调配;
8、严格执行结算制度,负责督导、检查制度执行情况,控制呆、坏帐的发生;
9、明确部门职能、岗位职责,协同人力资源部对本系统人员招聘、测评管理,保证系统职能的履行;
10、指导、监督、评价、考核下属工作,协调解决下属工作中出现的问题;
11、负责本系统的团队建设,建立积极、主动、向上、开放的团队工作精神和氛围;
12、完成董事长临时交办的任务
工作业绩:工作期间管理过品牌:CKJ CKU TOMMY ESPRIT BOSS 欧时力 等品牌加盟 自营 专卖店各类型店铺。
上海创思服饰有限公司 2005.02- 2006.02 华东区域销售经理

工作职责:
1、根据公司战略及年度经营计划,制定华东区域营销策略和组织制定、报批、实施年度、月度营销计划,并对计划的执行负责,进行检查、监督、控制和考核;
2、负责营销系统各项管理制度、流程的建立实施,贯彻公司各项行政规章制度,并对本系统执行进行督导检查;
3、负责本系统的日常行政管理工作,业务管理体制的建设、业务职责分工、协调、服务;
4、负责下属部门、办事处绩效管理体系的构建、绩效考核及执行情况的评审;
依据年、月度《营销计划》,指导和审核下属部门、区域的营销计划、方案、制度、流程和细则;
5、负责本系统营销信息系统的建设、各类承报、送的营销报告、报表的审核、签证;
6、负责依计划进行营销培训组织、实施、评估工作,对下属履行职责提供资源保障与支持,并根据市场变化进行营销资源的动态调配;
7、严格执行结算制度,负责督导、检查制度执行情况,控制呆、坏帐的发生;
1、明确部门职能、岗位职责,协同人力资源部对本系统人员招聘、测评管理,保证系统职能的履行;
8、指导、监督、评价、考核下属工作,协调解决下属工作中出现的问题;
9、负责本系统的团队建设,建立积极、主动、向上、开放的团队工作精神和氛围;
10、完成销售总监临时交办的任务
工作业绩:
工作期间管理过品牌:CKJ CKU ESPRIT 等品牌加盟、自营、专卖店各类型终端店铺;

上海创思服饰有限公司 2002.04 - 2005.02   导购员 店长 区域主管 区域督导 温州区域品牌经理
工作职责:
1、根据公司战略及年度经营计划,协助区域销售经理实施年度、月度营销计划,并对计划的执行负责,进行检查、监督、控制和考核;
2、协助区域销售经理负责营销系统各项管理制度、流程的建立实施,贯彻公司各项行政规章制度,并对本系统执行进行督导检查;
3、协助区域销售经理负责本系统的日常行政管理工作,业务管理体制的建设、业务职责分工、协调、服务;
4、负责下属部门、办事处绩效管理体系的构建、绩效考核及执行情况的评审;
5、依据年、月度《营销计划》,协助区域销售经理指导和审核下属部门、区域的营销计划、方案、制度、流程和细则;
6、负责本系统营销信息系统的建设、各类承报、送的营销报告、报表的审核、签证;
7、负责依计划进行营销培训组织、实施、评估工作,对下属履行职责提供资源保障与支持,并根据市场变化进行营销资源的动态调配;
8、协助区域销售经理严格执行结算制度,负责督导、检查制度执行情况,控制呆、坏帐的发生;
9、协助区域销售经理明确部门职能、岗位职责,协同人力资源部对本系统人员招聘、测评管理,保证系统职能的履行;
10、指导、监督、评价、考核下属工作,协调解决下属工作中出现的问题;
11、负责本系统的团队建设,建立积极、主动、向上、开放的团队工作精神和氛围;
12、完成区域销售经理临时交办的任务工作业绩:工作期间区域销售经理管理过品牌:CKJ CKU ESPRIT 等品牌加盟 自营 专卖店各类型终端店铺
浙江杭州四季青服装批发市场 1998.10 - 2002.01   自营服装批发零售
技能特长 | 所获证书
个人荣誉
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